|
|
Конфигурация 1С: ЗУП (Зарплата и управление персоналом) в Казахстане – решение для реализации задач кадровой политики компании, автоматизации расчетов с сотрудниками. Такой программный продукт помогает службе кадров решать повседневные задачи, например анкетирование сотрудников, подготовку отчетов, составление регламентированной отчетности в налоговые органы.
|
«1С:Зарплата и управление персоналом для Казахстана» поможет в решении рутинных задач, в том числе анкетировании, подготовке отчетов о работниках, предоставлении регламентированной отчетности в государственные органы. А руководство предприятия сможет принимать управленческие решения на основе полной и достоверной информации.
«1С:Зарплата и управление персоналом для Казахстана» позволяет автоматизировать работу расчетных и кадровых служб предприятия по следующим направлениям:
планирование потребностей в персонале
решение задач обеспечения бизнеса кадрами – подбор, анкетирование и оценка персонала
планирование затрат на персонал
управление компетенциями работников и их аттестация
управление обучением персонала
управление финансовой мотивацией персонала
эффективное планирование занятости персонала
учет кадров и анализ кадрового состава
расчет заработной платы персонала
управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование не полученных работниками сумм
исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда
отражение начисленной зарплаты, налогов, взносов и резервов в затратах предприятия.
Программный продукт будет полезен для всех участников, прямо или косвенно с ней взаимодействующих:
Кадровая служба получит ценный инструмент автоматизации рутинных задач, в том числе анкетирования и подготовки отчетов о работниках с различными условиями отбора и сортировки.
Работники предприятия будут уверены в том, что в любой момент смогут быстро получить необходимые им справки, сведения о своем отпуске и т.д.
Руководство будет иметь полный контроль за происходящим, задавать структуру предприятия и составляющих его организаций, анализировать кадровый состав, принимать управленческие решения на основе полной и достоверной информации.
Оставьте заявку на консультацию
